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人才招聘

质管部——检验员

岗位要求;

1. 熟练操作检验量具

2. 熟悉不合格处理流程

3. 有进料检验、过程检验以及出厂检验相关工作经验

4. 大型企业检验员工作三年以上

5. 男女不限,大专以上学历,专业不限

 

营销——销售经理

岗位要求:

1. 短时间内快速熟悉公司产品,对系列产品的参数熟知并能给客户进行讲解,售前、售后、合同、回款等一些列营销流程等。

2. 擅长开拓市场,维护业务关系。

3. 根据远景和战略,结合现有市场信息,建立和维护公司的渠道信息和销售网络

4. 收集的市场、行业信息、客户需求、产品、竞争对手分析,及时做出反馈,做出相应策划方案

5. 大客户维护、电话拜访,建立、巩固客户关系平台

6. 能吃苦耐劳,对工作热情度高,具有优秀的抗压能力和团队合作精神

 

营销——帕瑞尔电销经理

1. 性别:女,年龄18—30岁,学历大专

2.短时间内快速熟悉公司产品,对系列产品的参数熟知并能给客户进行讲解,售前、售后、合同、回款等一些列营销流程等。

3.良好的沟通能力和服务态度,能快速的建立与客户的关系,市场开拓能力强

4.根据远景和战略,结合现有市场信息,建立和维护公司的渠道信息和销售网络

5.收集的市场、行业信息、客户需求、产品、竞争对手分析,及时做出反馈,做出相应策划方案

6.能吃苦耐劳,对工作热情度高,具有优秀的抗压能力和团队合作精神

7. 能胜任驻外销售何长期出差,最 好是制冷、暖通、工程、营销类专业优先

8. 熟悉中央空调产品,能独立为客户提供技术服务和商务洽谈(不熟悉可以培训过关后录用)

 

 售后——售后服务

1. 性别:男,年龄25-40岁,中专以上学历,制冷相关专业

2. 进行中央空调主机、末端设备安装及调试

3. 给用户培训空调操作方法

4. 对保内机组进行维修和维护

5. 及时准确对产品的质量问题进行反馈

6. 看懂基本的电器图纸

 

采购文员:性别不限,大专以上学历,熟悉采购流程,熟练电脑操作,有生产制造业相关工作经验。岗位职责:1,收集汇总采购信息并根据实际需求制定初步采购计划安排。2,协助领导进行询价和比对3.负责采购数据的的统计,4,负责与对接部门的沟通与联系。


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